Como programar sua mente para o sucesso

Muitas pessoas já decidiram que um emprego é uma maneira de pagar as contas e nada mais. Eles chegaram a essa conclusão depois de bater a cabeça contra a parede tentando tirar mais do que um salário, sem sucesso.

O número 1 que as pessoas bem-sucedidas fazem é mudar sua mentalidade. Me desculpe se isso soa meio óbvio com você. Venho do norte de Nova Jersey, possivelmente o menor lugar “woo-woo” na Terra. As pessoas que acreditam em si mesmas são mais bem sucedidas que as pessoas que não, ponto. Essa observação levanta a pergunta: “Como eu começo a acreditar em mim?”

Para começar, você pode se libertar. Quase todos nós fomos treinados desde a infância para estabelecer expectativas muito baixas. Mesmo as pessoas que nos amam dizem que estamos com pouca intenção. Eles não querem que possamos arriscar. Isso é uma pena, porque tirar provas nos ensina que é perfeitamente bom correr o risco.

Uma vez que fomos treinados para definir metas minúsculas e incrementais, se estabelecemos quaisquer objetivos, devemos treinar nossos cérebros para sermos mais ambiciosos. Temos que re-programar nossas mentes para sentir que é razoável e normal estabelecer grandes objetivos que mudem a vida e depois alcançá-los. Afinal, se você definir grandes metas, qual é a pior coisa que pode acontecer?

Se você tiver sucesso, é magnífico. Se você falhar, você aprende. Realmente não há falha. Outras pessoas podem chamar você de falha se quiserem, mas quem se importa com o que as outras pessoas pensam?

Eu tive sorte porque meus pais me disseram: “Faça o que quiser” quando eu era criança. Eu era a sexta de oito crianças na minha família e meus pais estavam exaustos. Muitos adolescentes podem tirá-lo de você!

Eu girei para fora do ensino médio em três anos porque estava cansada disso. Primeiro fui ao conservatório de Nova York para cantar ópera. O programa não era minha xícara de chá e eu desisti depois de dois anos. Eu cantei em uma banda de punk rock e esperei mesas. Fui a Chicago com a banda. Tive um emprego de garçonete em Chicago.

Peguei um emprego de escritório porque o restaurante fechou. Eu era uma pessoa de atendimento ao cliente. Eu me tornei uma pessoa de RH através de um acaso, e eu fiz o RH na minha própria maneira, o que acabou por ser o oposto do que a maioria dos serviços de RH fazia então e ainda faz agora.

A empresa cresceu de US $ 1 milhão a US $ 180 milhões em vendas. Eu fui para outra empresa e também os ajudei a crescer. Eu me tornei um SVP Fortune 500 HR. Todos os dias eu não tinha ideia de algo na minha mesa. E daí? Essa é a única maneira de aprender! Meus colegas de trabalho também não tinham idéia de algo ou de outro.

Se você sair para o novo território todos os dias, então é um território familiar no dia seguinte e sua recompensa por ter aprendido algo é que você não tem idéia de algo novo.

Suas paredes do compartimento são finas. As paredes do escritório também são finas. Eles não podem nos proteger da realidade. A única maneira de sobreviver e prosperar neste local de trabalho do novo milênio é construir-se por dentro. Isso significa dizer a verdade e tentar coisas novas o tempo todo.

Pode ser assustador fazer essas duas coisas, mas se você não está sentindo um pouco de medo todos os dias, você está dormindo. Você está em um estupor. Repetir as mesmas atividades repetidas vezes não está crescendo. Você se transforma em uma máquina quando faz isso, e uma máquina desatualizada, com isso!

O primeiro passo na reprogramação da sua mente para o sucesso é obter um diário. Comece a escrever em seu diário todos os dias ou a cada momento ter um momento. Aqui estão os prompts do diário para você ir se você nunca manteve um diário antes.

Tudo que parece uma barreira para você é frágil. Você poderia derrubar todas as barreiras, mas nossos obstáculos são insuperáveis ​​a partir do nível do solo. Você tem que obter altitude para ver como é fácil superar todas as barreiras do seu jeito.

Lembro-me de assustar um projeto no trabalho que estava chutando meu atraso. Eu estava muito atrasada e era um grande e importante projeto que meu chefe esperava. Eu tinha cerca de 28 ou 29 na época. Eu tive que dar-lhe um relatório de status em uma quinta-feira à tarde e o prazo acabou por me convencer. Estava atrasado na minha preparação.

O domingo antes do meu relatório de status era devido, eu estava no escritório sozinho, tentando recuperar o atraso. Eu estava criando slides de apresentação para mostrar meu chefe e antecipando suas perguntas penetrantes. Ouvi ele me fazer perguntas na minha mente e sabia que não tinha boas respostas.

Eu queria fazer mais análises. Eu queria ter mais tempo! Comecei a chorar no meu escritório, sentada sozinha. Eu me senti desesperada e desigual com a tarefa que eu tinha que realizar.

Impulsivamente enviei uma mensagem de e-mail para o meu chefe. “Me desculpe”, disse minha mensagem, “não vou estar pronta para a nossa reunião de quinta-feira. Vejo que há mais fatores em que tenho que procurar. Preciso fazer mais pesquisas”. Eu era uma gerente de RH muito diligente. Como a maioria das pessoas, fui levada a trabalhar com mais força, dificuldade e dificuldade o tempo todo.

O telefone do meu escritório tocou. Meu chefe recebeu minha mensagem de e-mail em casa e me ligou no escritório. “Nós devemos nos encontrar na quinta-feira?” ele perguntou. “Sim”, falei, chocada por ter esquecido. Parecia um grande problema para mim.

“Essa reunião está fora”, disse ele. “Ligue para este número – é o nosso número de agência de viagens após as horas. Estamos indo para o Reino Unido nesta semana. Estamos comprando uma empresa lá e precisamos ir vê-los”.

Saí do telefone, liguei para a agência de viagens e fiz minhas reservas. “A vida é muito estranha”, disse-me.

Foto de Molly Campbell

“Eu estava uma bagunça 15 minutos atrás, e agora todo o quadro mudou. Tudo o que eu estava preocupado evaporou completamente”.

Eu estava preocupada com nada. Quase tudo o que nos irrita é que não é grande coisa. Quanto mais cedo aprendamos essa lição, mais feliz seremos!

Eu não acho que meu chefe e eu já voltamos ao tópico que eu acreditava era tão tremendo e crítico. Compramos a empresa no Reino Unido e depois outra empresa e outra depois disso, até perdemos a contagem.

Já não estamos na escola. Não há ninguém para lhe dar uma nota “A”. Seu caminho é sua maior prioridade. Seu trabalho atual é apenas um passo no seu caminho. Você está desperdiçando seu precioso mojo cuidando demais sobre seu relacionamento com seu chefe ou sua próxima revisão de desempenho. Que diferença faz o que seu chefe pensa sobre você?

Seu foco deve ser no seu próprio caminho e em seus próprios objetivos. Se o seu chefe pode ajudá-lo a dar um passo no caminho, ótimo! Se não, há muitos outros chefes que podem. Em algum momento você pode decidir que o único chefe para o qual deseja trabalhar é você mesmo. Esse passo também ficará assustador por um tempo e, então, não ficará mais assustador.

Escreva no seu diário e visualize a vida que você quer – não um passo incremental que parece desejável agora só porque é uma pequena melhoria em relação à sua situação atual.

Dê a si mesmo a permissão de sonhar muito mais do que “Eu gostaria de obter um título de Líder do time, já que eu já estou fazendo o trabalho” ou “ficaria feliz com um aumento de 6%”. O que realmente faria você feliz, e como você pode dar um passo em direção à vida que você criou para você?

Quanto mais permissão você se entregar para imaginar a vida que você deseja e merece, mais facilmente você poderá ver como navegar por lá. Um chefe idiota é apenas um mosquito zumbindo em sua cabeça, se você é responsável por sua carreira.

Todo o sistema que já foi construído pode ser derrubado e melhorado. O sistema de medo e controle que mantém a influência em tantos locais de trabalho está em desmoronamento já. Mais e mais pessoas trabalhadoras estão decidindo que já tiveram o suficiente para beijar as extremidades traseiras de outras pessoas para obter migalhas. Eles estão gerenciando suas próprias carreiras agora. Você pode fazer o mesmo!

Você está preso enquanto você acredita que outras pessoas são mais poderosas do que você. Um recrutador desagradável, uma pessoa de recursos humanos inútil ou um gerente dominador não tem poder sobre você, mas você tem que sentir esse poder em você mesmo. Não posso convencê-lo e não pode mais ninguém.

Um dia, talvez enquanto você está escrevendo no seu diário, andando na sua bicicleta ou dobrando uma lavanderia, você perguntará: “Por que estou tolerando um mau tratamento?” Não há uma boa resposta, além de “Quem se preocupa com o fato de ter tolerado um tratamento ruim tão longo – tudo o que sei é que não vou mais tolerar!”

Você deve olhar no espelho e perguntar: “Por que estou fazendo meu chefe mais poderoso do que eu?” Talvez seja para que você possa culpar seu chefe por sua frustração em vez de se responsabilizar pelo fato de que é difícil fazer mudanças e você está evitando a busca de emprego que o libertará do gerente dominador.

Você é responsável por sua vida e carreira. Você pode dar um passo hoje para mudar o que não está funcionando para você.

Os chefes negativos sempre estarão ao nosso redor. Podemos culpá-los por nossos problemas ou passar por cima, em torno ou direto através deles da maneira como você lidou com outros obstáculos que encontrou e superou em sua vida até agora.

Liz Ryan é CEO / fundadora da Human Workplace e autora do Reinvention Roadmap . Siga-a no Twitter e leia as colunas Forbes . O livro de Reinvention Roadmap da Liz está aqui .

Fonte: https://www.forbes.com/sites/lizryan/2016/04/16/how-to-re-program-your-mind-for-success/2/#181faffd5748
Tradução: Emerson de Oliveira